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大連市建立工傷醫療信息共享機制

遼寧日報 2019年04月07日 09:53

  市人社局日前印發《大連市人力資源和社會保障局進一步加強營商環境建設的若干舉措》,在優化業務流程、減證便民、一網通辦、深化“放管服”等方面進行創新探索,服務升級,出臺了一系列便民利企舉措,真正把“店小二”的服務意識落實到具體工作中,全力打造大連營商環境的新樣板。 在優化業務流程方向上

  ——簡化失業保險待遇審核流程,取消個人檔案接收環節,通過核查金保系統網上繳費記錄,核定人員待遇。

  ——簡化失業保險金領取流程,取消正在領取失業保險金人員按月現場簽到環節,通過數據比對,對不符合條件的人員實現自動停發;對符合條件的人員,實現自動審驗。

  ——簡化就業困難人員認定流程,取消距法定退休年齡5年以內就業困難人員的區級就業管理服務機構審核環節,實現自動審核。

  ——簡化靈活就業社保補貼申報流程,取消距法定退休年齡1年以內人員的區級就業管理服務機構待遇審核環節,實現自動審核。 在減證便民方向上

  ——減少職業技能鑒定報名申報材料。逐級申報時,不再要求申報者提供上一級別職業資格證書,改由辦事人員現場網上查詢。

  ——減少就業困難人員靈活就業社保補貼申報材料。對于就業困難人員類別中自謀職業軍隊退役人員,不再要求申報人員提供安置部門出具的自謀職業證明材料。通過篩查和比對失業資源庫及社保繳費庫中靈活就業人員的參保信息,達到數據共享。

  ——減少企業招用就業困難人員社保補貼申報材料。對于《就業創業證》、社保繳費明細單等可通過失業資源數據庫及社保繳費庫達到數據共享的,不再要求申請單位另行提供。 在“一網通辦”方向上

  ——建立工傷醫療信息共享機制,通過金保平臺可查詢申報工傷職工的工傷協議醫院的醫療救治信息,實現申報救治情況與醫院信息的校驗。

  ——放寬人力資源服務市場準入,分類實施行政許可和備案管理,實行人力資源服務機構年度報告網上平臺申報,實現無紙化審核。

  ——推動企業實行不定時工時制和綜合計算工時制行政審批、經營勞務派遣業務行政許可、集體合同合法性審查、用人單位招用未成年工登記4項審批事項線上辦理、一網辦通。 在深化“放管服”改革方向上

  ——支持有條件的用人單位開展職稱自主評審、自定標準、自主發證;研究建立專業技術人才管理服務權力清單和責任清單。

  半島晨報、39度視頻記者蘇琳

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